Jest odpowiedzialny za wspieranie działalności operacyjnej Grupy Green Holding obejmującej obszary upraw, produkcji i logistyki. Wyznacza cele strategiczne i decyduje o kierunkach rozwoju.
Nadzoruje inwestycje oraz projekty badawcze i technologiczne, w tym – związane ze zrównoważonym rozwojem.
Odpowiada za kształtowanie strategii finansowej Grupy, zarządzanie ryzykiem finansowym, wspierając CEO w podejmowaniu strategicznych decyzji. Pełni funkcję nadzorczą w procesach fuzji i przejęć.
Nadzoruje także proces transformacji cyfrowej dbając o bezpieczeństwo informatyczne, zgodność z przepisami prawa i relacje Green Holding z interesariuszami. Do jego obowiązków należy również zapewnianie zgodności ze standardami raportowania finansowego i sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Odpowiada za strategiczny obszar zarządzania kapitałem ludzkim Grupy Green Holding, budowanie i harmonizację procesów HR we wszystkich spółkach Grupy, w tym projektowanie oraz rozwijanie spójnej i efektywnej struktury organizacyjnej wspierającej realizację celów biznesowych.
Kluczowym obszarem jej działań jest także rozwój kultury organizacyjnej wspierającej wzrost, bezpieczeństwo i długoterminową wizję Grupy. Do jej obowiązków należy również nadzór nad komunikacją korporacyjną.
